為提升干部職工隊伍素質，營造比學趕超幫的氛圍，充分調動和發揮廣大職工在交投轉型突破發展各項工作中的積極性、主動性和創造性，加快推進交投轉型升級、建成最優平臺，集團決定于8月份開展“當好主人翁，建功新時代”為主題的比學習、比作風，比業務、比業績“四比”競賽月活動。現制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，以促進企業發展為動力，以競賽促生產、以勞動促效益為目標，圍繞企業中心工作，開展崗位練兵、技能比武等群眾性的勞動競賽活動，充分發揮廣大干部職工的積極性、創造性和主觀能動性，增強職工的主人翁責任感和歸屬感，為促進集團公司的提質增效作出應有的貢獻。
二、競賽內容
1、各子公司自主特色競賽：各單位結合中心工作、崗位特點，自主開展具有代表性、特色性的競賽活動，競賽內容為崗位練兵、技能比武、技術革新、技術攻關、安全生產等。
2、集團主體集中競賽：由集團組織集中進行具有廣泛性、針對性競賽，競賽內容為知識辯論、演講等。
三、活動對象
集團全體在職在崗干部職工
四、實施步驟：
1、準備階段（7月3日—7月15日）：各單位根據勞動競賽活動月的內容和要求，制定各自競賽方案、工作措施及開展競賽的具體時間，并向集團工會報備。
2、動員階段（7月16日—7月22日）：各單位要充分利用多種形式，大力宣傳競賽活動，使廣大職工了解勞動競賽活動的目的和意義、主題目標，并積極參加競賽活動。
3、實施階段：①（7月23日—8月12日）各單位按照競賽方案要求，積極組織開展勞動競賽活動，集團工會將組織相關人員進行現場觀摩。②（8月13日—31日）集團工會圍繞集團中心工作，組織開展知識辯論、演講比賽等主體競賽。
五、活動要求：
1、各單位要把提升干部職工整體素質、弘揚創先爭優精神和企業提質增效相結合，以“精神鼓勵為主、物質獎勵為輔”的獎勵原則，制定切實可行的勞動競賽方案，并于7月13日向集團工會辦公室報送（紙質版、電子版）。
2、各單位要加強組織領導，按照競賽方案抓好落實，做好各項保障準備；在競賽活動中要善于發現、總結、推廣典型，激發廣大職工建功立業的熱情，確保競賽活動開展扎實有效。
3、各單位要加強宣傳，及時將各類勞動競賽活動信息及開展情況以圖文的形式向集團工會報送，擴大競賽活動的影響力。
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